Publicado em: 07/02/2018 09h31 - Atualizado em 09/02/2018 19h29

Seprev completa 25 anos

Divulgação Equipe do Seprev: regime próprio de Previdência iniciou atividades em Indaiatuba no dia 5 de fevereiro de 1993
O Serviço de Previdência e Assistência Social dos Funcionários Municipais de Indaiatuba (Seprev) completou na segunda-feira (5) 25 anos de existência. Fundado em 1992, mediante aprovação da Lei 2.850, o Regime Próprio de Previdência Social iniciou suas atividades em 5 de fevereiro de 1993. A autarquia tem como conquistas uma sede própria e uma situação financeira equilibrada, com sucessivos superávits atuariais.
A data coincide com a marca de R$ 1 bilhão em ativos financeiros, colocando o Seprev no grupo de RPPS municipais com esse patrimônio sob gestão. "Sinto-me realizado por termos alcançado esse expressivo recurso financeiro que, somado aos imóveis, ultrapassa o valor de R$ 1,1 bilhão", ressalta o superintendente do Seprev, Antonio Corrêa. "Isso é uma garantia de que os benefícios previdenciários
serão honrados." Para ele, trata-se de uma história de vida, trabalho e responsabilidade. "Divido todo sucesso alcançado nessas bodas de prata com a equipe que trabalha comigo."
Além de conceder benefícios previdenciários (aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, salário-maternidade e auxílio-reclusão) e garantir assistência aos segurados e seus dependentes, o Seprev criou programas na área da saúde como a medicina preventiva, que desde 2012 atua na melhora da qualidade de vida dos segurados, incentivando mudanças de hábitos e o autocuidado.
Na área da Previdência, o Programa Pré-Aposentadoria (Preap), lançado em 2015, tem a finalidade de orientar o servidor no processo de transição para a aposentadoria, esclarecendo dúvidas e apresentando sugestões para que essa nova etapa da vida seja bem aproveitada. Segundo Corrêa, este ano será lançado o Programa Pós-Aposentadoria (Posap), que pretende promover encontros de temas pertinentes aos aposentados.
A autarquia, que conta com 5.586 servidores ativos, mil aposentados e 206 pensionistas, conquistou premiações ao longo dos anos, como a de 2017, no 8º Prêmio de Boas Práticas de Gestão Previdenciária - no qual ocupou a terceira colocação na categoria grande porte -, promovido pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem).

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